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   VGH Bayern, 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715   

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VGH Bayern, 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715 (https://dejure.org/2011,64881)
VGH Bayern, Entscheidung vom 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715 (https://dejure.org/2011,64881)
VGH Bayern, Entscheidung vom 21. November 2011 - 3 ZB 08.2715 (https://dejure.org/2011,64881)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • openjur.de

    Stellenbesetzung; akademischer Rat; Auswahlverfahren; Abbruch; sachlicher Grund (hier: bejaht); Abweichung, Anforderungsprofil, Stellenausschreibung; Zeitpunkt des Abschlusses

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (8)Neu Zitiert selbst (3)

  • BVerwG, 16.08.2001 - 2 A 3.00

    Anforderungsprofil eines Dienstpostens, Bindung des Dienstherrn an das - im

    Auszug aus VGH Bayern, 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715
    Nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts (Urteil vom 16.8.2001, Az. 2 A 3/00, RdNr. 32 und 33, ) legt der Dienstherr durch die Bestimmung des Anforderungsprofils die Kriterien für die Auswahl der Bewerber fest.
  • BVerwG, 31.03.2011 - 2 A 2.09

    Schadensersatzanspruch; Bewerberauswahl; Auswahlverfahren; rechtmäßiger Abbruch;

    Auszug aus VGH Bayern, 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715
    Beendet der Dienstherr das Verfahren zur Vergabe der Stelle vorzeitig aus sachlichen Gründen, geht der Bewerberverfahrensanspruch unter (vgl. Urteil d. BVerwG vom 31.3.2011, Az. 2 A 2.09 m.w.N., insbesondere RdZiff. 16 und 18, zitiert nach ; Urteil vom 4.11.2010, Az. 2 C 16/09, RdZiff. 26 zitiert nach ).
  • VGH Bayern, 29.09.2005 - 3 CE 05.1705

    Aufhebung der Ausschreibung einer Dienstpostenbesetzung (hier: Konrektorenstelle

    Auszug aus VGH Bayern, 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715
    Ferner liegt auch keine Divergenz gemäß § 124 Abs. 2 Nr. 4 VwGO im Hinblick auf den Beschluss des Senats vom 29. September 2005 (Az. 3 CE 05.1705) vor.
  • VG Würzburg, 22.01.2015 - W 1 S 14.1233

    Bewerbungsverfahrensanspruch; Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens;

    Der Dienstherr kann das Stellenbesetzungsverfahren aus jedem sachlichen Grund jederzeit abbrechen (BVerwG, U.v. 26.1.2012 - 2 A 7/09 - juris Rn. 27; BVerfG, B.v. 12.7.2011 - 1 BvR 1616/11 - juris Rn. 24; BayVGH, B.v. 7.1.2013 - 3 CE 12.1828 - juris Rn. 22; B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 67 ff.; B.v. 1.2.2012 - 3 CE 11.2725 - juris Rn. 25; B.v. 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715 - juris Rn. 5 jeweils m.w.N.).

    Ein sachlicher Grund ist in der Regel gegeben, wenn dem Dienstherrn aufgrund einer einstweiligen Anordnung die Besetzung der streitbefangenen Stelle untersagt wurde (vgl. BVerwG, U.v. 29.11.2012 - 2 C 6/11 - juris Rn. 20; BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 74; B.v. 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715 - juris Rn. 5; OVG Lüneburg, B.v. 5.5.2006 - 5 ME 60/06 - juris).

  • VG München, 04.08.2015 - M 21 E 15.2666

    Bewerbungsverfahrensanspruch; Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens; sachlicher

    Das kann auch dadurch geschehen, dass der Dienstherr das Verfahren rechtsbeständig abbricht (BVerwG v. 03.12.2014, Az. 2 A 3.13,Rn. 16 bei juris; BVerwG v. 29.11.2012, Az. 2 C 6.11, Rn. 11 bei juris; BVerwG v. 31.03.2011, Az. 2 A 2.09, Rn. 16 bei juris; BayVGH v. 13.01.2015, Az. 6 CE 14.2444, Rn. 7 bei juris; BayVGH v. 01.02.2012, Az. 3 CE 11.2725, Rn. 25 bei juris; BayVGH v. 21.11.2011, Az. 3 ZB 08.2715, Rn. 5 bei juris).

    Der Abbruch des Auswahlverfahrens erfordert deshalb einen sachlichen Grund (BVerfG v. 12.07.2011, Az. 1 BvR 1616.11, Rn. 24 bei juris; BVerwG v. 03.12.2014 a.a.O., Rn. 19 bei juris; BVerwG v. 29.11.2012 a.a.O., Rn. 8, 15 bei juris; BVerwG v. 26.01.2012 a.a.O., Rn. 27 bei juris; BVerwG v. 31.03.2011 a.a.O., Rn. 16 bei juris; BayVGH v. 07.01.2013, Az. 3 CE 12.1828, Rn. 22 bei juris; BayVGH v. 13.01.2015 a.a.O., Rn. 7 bei juris; BayVGH v. 18.06.2012, Az. 3 CE 12.675, Rn. 67 ff. bei juris; BayVGH v. 01.02.2012 a.a.O., Rn. 25 bei juris; BayVGH v. 21.11.2011 a.a.O., Rn. 5 bei juris; Sächs. OVG v. 18.09.2014, Az. 2 B 60/14, Rn. 8 bei juris).

  • VG Augsburg, 27.03.2012 - Au 2 E 12.307

    Landesbeamtenrecht

    Der Abbruch des Auswahlverfahrens lässt einen bestehenden Bewerbungsverfahrensanspruch untergehen (BayVGH vom 1.2.2012 Az. 3 CE 11.2725 RdNr. 25; vom 21.11.2011 Az. 3 ZB 08.2715 RdNr. 5).

    Die eigene Erkenntnis des Dienstherrn, dass eine Dienstpostenbesetzung unter Zugrundelegung der von ihm angewandten Kriterien nur dann rechtsfehlerfrei ist, wenn diese Kriterien auch in der Ausschreibung benannt sind (wie es in der geplanten Neuausschreibung auch beabsichtigt ist), stellt einen sachlichen Grund dar, das erste - fehlerhafte - Auswahlverfahren abzubrechen (BayVGH vom 21.11.2011 a.a.O. RdNr. 4).

  • VGH Bayern, 01.02.2012 - 3 CE 11.2725

    Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens und Neuausschreibung bei Inkrafttreten

    Daher ist der Dienstherr rechtlich nicht gehindert, ein eingeleitetes Bewerbungs- und Auswahlverfahren vor einer Ernennung aus sachlichen Gründen zu beenden (BVerwG vom 25.4.1996, Az. 2 C 21.95; vgl. auch BayVGH vom 21.11.2011, Az. 3 ZB 08.2715).
  • VGH Bayern, 16.05.2013 - 3 CE 13.307

    Stellenbesetzung (Forstverwaltung); Abbruch des ursprünglichen

    Das Verwaltungsgericht hat diese Ausschreibung mit Schreiben vom 21. August 2012 im Verfahren M 5 E 12.2777 zu Recht beanstandet, da es zum einen mangels klarer Kriterien an der Objektivierbarkeit des (konstitutiven) Anforderungsprofils "in besonders begründetem Einzelfall" für die außerhalb der Forstverwaltung stehenden Bewerber fehlte (vgl. BayVGH v. 22.11.2007 - 3 CE 07.2274 - juris Rn. 64) und zum anderen auch der unauflösbare Widerspruch bestand, dass externe Bewerber nur bei Vorliegen einer bestimmten Verwendungseignung, die allerdings nur im Rahmen einer Beschäftigung innerhalb der Forstverwaltung erlangt werden kann, überhaupt in die Auswahl einbezogen werden konnten, so dass ein in sich widersprüchliches Anforderungsprofil bestand (vgl. BayVGH v. 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715 - juris Rn. 5).
  • VG München, 20.05.2015 - M 5 E 15.1358

    Stellvertreterin bleibt Stellvertreterin: Kein signifikanter Erfahrungsvorsprung

    Ob er seine eigenen Auswahlkriterien beachtet hat, unterliegt auch in vollem Umfang gerichtlicher Kontrolle (BayVGH, B. v. 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715 - juris).
  • VG Würzburg, 16.07.2015 - W 1 E 15.314

    Kein Anspruch auf Stellenbesetzung

    Als solcher anerkannt ist u. a. die Erforderlichkeit einer erneuten Ausschreibung, wenn die Auswahlentscheidung im vorherigen Verfahren fehlerhaft war (vgl. BVerwG, U.v. 29.11.2012 - 2 C 6/11 - juris Rn. 20; BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 74; B.v. 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715 - juris Rn. 5).
  • VGH Bayern, 22.03.2013 - 3 CE 12.2195

    Dienstpostenbesetzung; Konkurrenz von Beförderungs- und Umsetzungsbewerbern;

    Daher ist der Dienstherr rechtlich nicht gehindert, ein eingeleitetes Bewerbungs- und Auswahlverfahren vor einer Ernennung aus sachlichen Gründen zu beenden (BVerwG U.v. 25.4.1996 - 2 C 21.95 - juris; BayVGH B.v. 21.11.2011 - 3 ZB 08.2715 - juris).
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